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年度热门 · 单身职场人士如何利用晚上八点到十点这段时间自我提高?

图片:《微微一笑很倾城》

单身职场人士如何利用晚上八点到十点这段时间自我提高?

李石,产业地产/量化对冲
单身职场人士如何利用晚上八点到十点这段时间自我提高?

ag8亚游官网 www.ccidiego.com 职场人,不是学生了,很多回答其实还没有摆脱学生思维。

职场学习和校园学习有几个明显的不同

  1. 目的是否明确。学校学习无论学什么都叫知识储备,背点单词、学学编程,甚至打打篮球,谈谈吉他都不是什么坏事。职场中领域相对集中,精研了西方艺术史,熟识日本杀人案,都不耽误明天领导因为干不好工作喷你。学生时代我们做加法,扩展眼界的同时选择自己的方向,职场之中我们做减法,聚焦到更窄,但更产生效果的领域。
  2. 成果能否衡量。学校学习方向清晰,只要提高成绩就好。职场之中就复杂的多了,想把工作做好,究竟是专业水平高,还是老板信得过,还是人脉铺得广,没有一个简单答案。想在职场中提升的快,必须要根据自己的目标,因地制宜,因时制宜,把握岗位的核心,从核心处发力,才能事半功倍。
  3. 能否持续坚持。我们都不是圣人,如果目标不明确,成果不可衡量,多数学习是无法坚持的。本题下很多答案,超级复杂,撑死能坚持一两个月,这种方式写篇文章可以,真正身体力行就不现实了。而多数人要在职场中奋斗 30 年以上,早期各有际遇,有的人升职早点,有的人涨薪快点,但是事实上拼的是后劲,金字塔尖上留不下多少人。

知道这 3 个区别时候,我们回头来看问题,答案其实很简单。

每天 8 点 -10 点,这段时间用来复盘每天的工作。不是写个公司糊弄考核的,而是写给自己,为了自己职业成长,能力提升,终身成就的。

  1. 我的职业目标是否清晰?我对目标是否有实施计划?
  2. 影响计划达成的最核心因素是什么,我对核心因素的把握和影响能力如何,我在核心因素上投入的时间和精力如何?
  3. 我的客户是否明确,客户的核心需求是什么?
  4. 我在工作中碰到了哪些问题,有什么解决方案?
  5. 我解决了哪些问题,积累了什么经验?
  6. 我获得谁的认可,积累了什么人脉?
  7. 有什么工作方可以可以优改进,要如何改进?

这种对工作的复盘和思考,完全贴合我们前文所说的 3 点:

  1. 目标清晰,你非常清楚的知道,你要学什么,究竟学习了没有,不会出现花了大量时间学到一些不知道用在哪的知识,也不会刷了很多网页就当自己在学习;
  2. 成果清楚,只要你思考学习的足够深入,那么你的工作绩效提高的会非???,你的客户、你的同事、你的上司、甚至未来你的下属都能清晰感受得到;
  3. 可以持续,因为学习成果明确,持续有正反馈,所以我们能够不断持续。

职场中真正的高效学习只有这一种,深入思考和改善工作绩效、绩效更好,拥有更多资源和权力,不重要的事情外包给助理,执行的事外包给下属,聚焦在核心的价值创造环节,持续改进,不断创造更多价值,换到更大平台,争取更多资源,更高效的提升自己。

安晓辉,《程序员的成长课》加印热销中

《爱丽丝梦游仙境》中有一段对话:

一天,爱丽丝走到了一个岔路口,看见树上趴着一只柴郡猫。
“我该走哪条路呢?”她问道。
“你要去哪儿?”柴郡猫反问道。
“我也不知道?!卑鏊够卮?。
“那”,柴郡猫说道,“就无所谓了?!?/blockquote>

这段话提出了高效利用晚上八点到十点这段时间的第一个也是最重要的一个关键点:先树立一个目标。

也就是说,我们想要好好利用晚上的时间,必须先为自己找一个目标。比如学习演讲,比如学习 Excel 函数和图表,比如学习思维导图,比如学习写作,比如学习编程……

有了目标,分析现状,找到差距,规划好从现状到目标的路径,再辅以适当的方法,提升指日可待。

好的目标,是自我提升的关键,找到它,我们就成功了一大半。所以,我们在这里详细聊聊如何为业余时间提升寻找目标。

目标可以从下面三方面挖掘:

  • 工作需要
  • 榜样
  • 兴趣

注意,不管是哪种方式,我们找到的学习目标,一定要能让自己怦然心动、心向往之、念兹在兹、辗转反侧、难以成眠,这样我们才会真的付诸行动哦。

一个一个来说。

1) 从工作需要发觉提升目标

如果我们当下很希望提升工作能力,迫切想要通过做事来证明自己,通过一系列的成功来获得团队中的核心位置,那在业余时间学习工作需要的能力是上上之选。

可以从必备硬技能、辅助加分技能、通关软实力等三个方面来找目标。

下图是从程序员的工作需要出发找到的学习目标:

大家可以根据自己的工作需要,找到要学习的知识和技能。

2) 从榜样身上找提升目标

榜样不是偶像,偶像只能仰望和膜拜,我们很难成为他。榜样是我们想成为并且通过努力可以成为的那个人。

比如那个温文尔雅说话让人如沐春风的上司,比如那个 Excel 公式特别牛叉的同事,比如那个特别能激励人的老板……

我们的榜样身上,往往有某些技能是我们感兴趣的:

  • 要么我们是直接因为某种能力将其视为榜样
  • 要么我们喜欢他身上的某种行为表现,而这种行为表现是经由某些能力组合起来造就的

所以,请像庖丁解牛一样分析下榜样,看看自己对他身上的哪些知识、技能感兴趣。

在找榜样时,最好涵盖同级、上司、上司的上司这么三类,每类找一个榜样,这样可以从三个榜样身上挖掘不同的学习目标。

下图是一个参考:

3) 从兴趣找提升目标

有时我们可能想要学一些和当下工作无关的技能,想做一些自己喜欢的事情,为未来做储备。这时可以从兴趣出发来找学习目标。

每个人都有很多兴趣,这些兴趣里,往往关联很多的知识、技能,只要愿意挖掘,就会找到无数的学习目标。

这里有个示例:

4) 业余学习目标清单

介绍完 3 种挖掘提升目标的方法,我们来做个练习,找找自己的目标。

三种方法,每样挑一个出来,做成类似下面的清单:

业余学习目标清单
a)我想发展的工作技能是____
b)我想发展的与兴趣相关的技能是____
c)我的榜样身上让我特别想学习的技能是____

现在来合并同类项……

合并完成后,选出当下最想达成的目标,集中一段时间来挑战它。尽量不要同时开启多个目标,串行去做,效率可能更高。

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